こんちには。かすけです。
昨日夜間勤務もあったため、２１時間労働をし、本日明け休みです。
本日は仕事ができるようになる鉄則、『できる人に教えてもらう』について
書いていきたいと思います。
前提条件として、
①仕事ができる人は多くの仕事が集まる傾向がある
②自分で解決できなことがあり、先輩に仕事を教えてもらいたいと思っている
としておきます。
管理職や、仕事が集中する社員さんは、自分の営業成績が会社の業績に直結することをおり、
そのプレッシャーはかなりのものになる為、
まずは自分の仕事、空いている時間で他の事と考えることも多いです。
そのような状況で仕事を教えてもらうには、先輩の教育時間を生み出す必要があります。
私が考える、先輩の教育時間を生み出す方法として最も手っ取り早いのは、
先輩の仕事を手伝う
です。
『○○さん私にできることはありますか』と声かけすることが徹底できれば、
①こいつは時間があると自分の仕事を手伝ってくれるんだ
②みずから仕事を探して実行するやる気が素晴らしい
と先輩に思ってもらえます。
その状態まで持っていければ、
『この仕事のやり方を教えてください』と聞いて、悪い対応はされないのではないでしょうか。
『なんだそんなの当たり前じゃん』
と思った方
そうです当たり前です
でもできていない方、多いんですよね。
自分で考えてどんどん解決できる優秀さんもいるでしょう。
でもそうでない方は先輩の力を借りる為、『○○さん私にできることはありますか』
を徹底していただきたいと思います。
先輩の時間をいただき成長できる人は、いかなる時間も上手く使えるとかすけは思います。
どなたかのお役に立てますように
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